精选优质文档-倾情为你奉上房地产开发有限公司人力资源管理制度1、目 的：为有效规范公司人事工作程序，促进本公司人事管理制度化、正规化，使人事工作有章可循，特制订本管理制度。2、适用范围：本制度适用于公司全体员工人力资源管理。3、职 责：本制度由人力资源部负责起草编制、修改、下发。4、员工及编制4.1 各部室如需增补人员，应先到人力资源部领取并填写用人申请审批表，由部门负责人签字后交人力资源部负责人审批。最后经总经理批准后，将用人申请表交人力资源部办理。具体流程如下：用人部门根据用人需求 领取用人申请审批表 填写用人申请表 部门负责人签字 人力资源部负责人审核 总经理批准 报人力资源部做招聘备案5、招聘管理5.1 招聘分为内部招聘、外部招聘。内部招聘即当有岗位空缺时，公司内部发布招聘信息，在内部提拔合适人员。外部招聘即通过外部多种渠道发布招聘信息，在社会上招聘适合公司需要的人才。5.2 招聘具体事宜依据人力资源部招聘管理规定执行。5.2.1人力资源部决定招聘方式，
