市场部绩效考核方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上市场部绩效考核方案一、领导层个人福利待遇部门：市场部一部职位：经理职责：负责携程、去哪儿、同程、途牛、美团、大众点 评、马蜂窝等旅游相关平台的业务。月薪=基薪2800元+绩效1200元+超额奖励+月度冠军奖励年薪=月薪*12+季度奖（销售冠军奖励）+半年奖（销售冠军奖励+绩效奖励）+年终奖（销售冠军奖励+绩效奖励）福利：五险、单休、餐补260、话费200元。二、部门绩效任务：类别（单位：万元）5月6月7月8月9月10月11月12月小计租车2530354045505560340专车1113151922252831164票+车24681012141672门票0.511.522.533.5418保险80%转换率租车、专车、票+车总业绩：576万元,门票利润：18万元三、绩效政策 1、 月绩效