实验室关键岗位的质量职责(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上实验室关键岗位的质量职责1. 实验室主任（由法定代表人或由其授权XXX担任） -负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件； -确定组织结构 、岗位职责分工、权力委派； -配备检测资源，保持和发展检测能力； -批准或授权批准检测合同； -建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； -建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； -承担检测活动中的民事法律责任； -具有本实验室的最高决策权和否决权。 2. 技术主管（技术管理层） -全面负责技术运作和确保运作质量所需资源； -组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批； -负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书；-组织重大合同的评审和管理分包工作； -组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -