应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8960313 上传时间:2021-12-01 格式:DOC 页数:5 大小:24KB
下载 相关 举报
应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
应县人事局招才引智工作经验材料(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上大力招才引智 推动转型跨越引智工作会议交流发言材料应县人事局局长 赵琦各位领导,各位同志:应县是个传统农业大县,是朔州市境内唯一的无煤县,因拥有世界上最古老、最高大的纯木结构建筑释迦木塔而闻名于世。应县向来就有重视文化、培育人才的传统,历史上名人辈出,有龙凤之乡、宰相故里之美誉;恢复高考制度后,全县考取大专以上学生两万多人,硕士、博士遍及海内外。近年来,应县把招才引智作为推动全县经济转型跨越发展的强大动力,按照“请进来、走出去”和“借外脑、促发展”的思路,实行“招才引智”与“招商引资”并举,积极开展人才引进和科技推广工作,为促进全县经济转型跨越提供了强有力的智力支撑。一、主要成效自“十一五”以来,全县累计引进各类专家人才 人(次),开展人才培训 人次,建立引智示范基地 处;共解决各类管理和技术难题 项,开发新产品、引进新技术和新品种 个,涉及种植、养殖、机械、建材、卫生、教育、环保等领域,累计取得直接经济效益达 亿多元。具体表现在以下三方面:一是围绕科技兴农,加速推进农业现代化。针对全县大力发展设

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。