精选优质文档-倾情为你奉上提升面试体验最重要的一点！当你在招聘全程始终都和候选人保持了良好的联络，会让候选人感到自己是被尊重、被欣赏的。同时也会让公司的文化和雇主品牌在候选人心中得到提升。通常来说，针对每个候选人发送个性化问候是最佳的联络方式，但是本就有很多招聘任务在身的HR会因此增加大把的工作量，给数十个甚至上百个候选人一封一封地编辑邮件也是效率很低的一种做法。尤其是，单独编辑还很容易造成遗漏某一个候选人的情况，这可就得不偿失了！为了让你能在面试的各个阶段都从容地和候选人进行沟通，我们把四种最实用的模版给你整理好啦： 需要通知候选人在等待名单（pending）中 需要通知候选人继续参加后续面试 需要通知候选人通过面试 需要通知候选人已被淘汰01 当你还没决定要不要这个候选人当你的团队或招聘经理仍在对几个候选人的情况进行对比，还没有决定最终是否录用时，你的短信就应该平衡两点：有接到offer的机会，也有落选的可能。Dear【名字】，十分感谢
