精选优质文档-倾情为你奉上新企业会计准则职工薪酬（一）企业会计准则第9号职工薪酬 企业与职工之间因职工提供服务形成的关系,多数构成企业的现时义务,并导致企业未来经济利益的流出,形成了企业的一项负债。企业会计准则第9号职工薪酬（简称职工薪酬准则）正是根据上述认识，从完整的人工成本的理念出发,将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。第一节 职工薪酬的范围 一、职工的范围 职工薪酬准则所称的“职工”与劳动法中的“劳动者”有所不同,它包括以下人员： （一）与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。 （二）未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 （三）在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员。如企业与有关中介机构签订劳务用工合同,虽然企业既不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同,也不任命这些人员,但通过劳务用工合同,这些人员也可以为企业提供与本企业职工类似的服务，则这
