精选优质文档-倾情为你奉上当前影响劳动关系和谐的突出问题及其对策建议 无锡市总工会劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。当前，我市劳动关系从总体上看是比较稳定的，但毋庸讳言的是，近年来，企业内部利益摩擦不断增多，因侵犯职工合法权益引发的劳动争议特别是集体劳动争议逐年增加，劳资纠纷“升级”，普遍存在着劳动关系不和谐的问题，并已成为影响社会稳定的重要因素。一、影响我市劳动关系和谐的突出问题1、在岗职工工资收入偏低，收入差距进一步扩大。近年来，随着我市“富民工程”的实施，职工的总体收入在不断提高，但与经济发展的速度不相适应，分配不公、收入偏低，仍是当前劳动关系矛盾中的主要问题。据统计资料，2005年我市市区在岗职工平均工资为26485元，比上年增长15.2%。但平均数不等于大多数，平均数掩盖了大多数。占大多数的普通职工的实际收入情况到底怎样？市总工会与无锡市统计局城市社会经济调查队联合于2005年5月至2006年4月在市区范围内开展了为期一年的无锡市重点行业职工收入与基本情况跟踪抽样调查。本次调查在制
