师傅带徒弟管理办法(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上XXXX集团“传帮带”管理办法一、目的集团各级项目公司和水厂员工技术和管理水平决定产品品质,否则企业难于立足于市场,不搞好新老工人之间技术上的传、帮、带,企业的生产技术就难于进步与传承,企业也就难于生存和发展。为更好引导和重视“师徒传帮带”工作,结合集团实际情况,特制定本管理办法。二、适用范围本规定适用于集团各类项目公司。集团管理培训生管理参照本办法执行。三、责任法则集团企业的每一位师傅,都有带教学徒的责任和义务,因此,带、教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务。四、师带徒工种范围及要求1、工艺技术、电气自控、机械设备、检验化验、检漏、水表检定等工种;2、涉及的工种范围必须是有一定专业技术含量且需通过一定时间(至少3个月以上)努力学习与工作实践才能胜任的工种;3、各项目公司可对最终纳入师带徒工种岗位的范围进行补充或删减,但需报上级单位前置备案审核。四、结对安排具体办法集团各相关业务区/平台公司具体负责师傅与学徒的学、教组织工作,有权给师傅下达带、教学徒的任务,师徒也可自愿结对,报告各相关事业部批准备

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