精选优质文档-倾情为你奉上标杆企业介绍 扬子巴斯夫薪酬绩效体系简介扬子石化巴斯夫有限责任公司总投资约29亿美元，由中国石化和德国巴斯夫集团以50对50的股比共同出资设立，旨在建设和经营世界级、高科技、一体化的石油化工基地，厂址位于江苏省南京市六合区，是中国第一个完成审批程序、进入实施阶段的大型石化合资项目,也是目前国内最大的中德合资项目。 扬子石化巴斯夫有限责任公司是巴斯夫全球战略的重要部分巴斯夫计划在2010年实现亚洲销售和赢利占其全球份额的20%，扬子石化巴斯夫有限责任公司是这一战略的稳固基石。2006年起扬子石化巴斯夫有限责任公司成为南京外资企业第一纳税大户。一、薪酬福利1、薪酬政策基于四个方面薪酬体系设计必须建立在自身的薪酬政策基础之上，而扬子石化巴斯夫的薪酬政策是由职位评估、绩效表现、市场需求和支付能力决定的。表一、薪酬设计原则薪酬政策基于四个方面数据来源个人表现和能力的发展状况来自绩效管理和绩效考核当地的薪资状况主要是南京市外资企业的薪资
