干部选拔配备工作廉政风险防范流程图(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上干部选拔配备工作廉政风险防范流程图研究制定干部选拔配备工作实施方案报省局审批办理任职通知党组决定任职人选报省局备案民主推荐党组决定考察对象人选组织考察酝 酿党组决定拟任人选任职人选公示风险点领导班子领导干部年度考核工作流程图根据省局要求制发年度考核通知各单位做好考核准备撰写工作总结和述职报告召开年度考核测评会进行考核谈话确定考核等次形成年度考核意见考核结果反馈与运用风险点提示：有可能存在考核不够深入和准确，导致对干部综合评价不够全面的风险。防范措施：1、按山东省质量技术监督系统领导班子领导干部考核工作实施办法和关于印发山东省公务员考核实施办法（试行）的通知等要求，合理确定参加测评和谈话的人员范围，保障干部群众的知情权、参与权。2、增强考核工作透明度，自觉接受群众监督。3、由两人以上组成考核小组进行考核测评、谈话和统计。科级及以下人员因私出国（境）审批工作廉政风险防范