精选优质文档-倾情为你奉上如何搭建培训体系simon培训体系定义是为了实现培训目标，以讲师、学员、教材、环境等 培训要素为主线，合理的、有计划的、系统的组合起 来指导完成需求确认、计划、实施、评估、监控等培 训环节培训体系定义理解1、其目的是完成培训目标（体系有阶段性） 2、其必须涵盖培训过程（只有侧重点不同，但不可少环 节点） 3、培训体系组合体是培训要素为主题（根据企业发展特 点，设立不同培训要素为主题） 4、培训体系是指导书（对具体企业培训行为做指导，因 此必须对常执行制度化，偶尔执行规范化，不执行预 留空间）培训体系的四大子体系l 课程体系 l 评估体系 l 内训师管理 l 管理制度搭建生产/产品线系统培训体系需建立以上体系，同时 建立培训工作流程作业方式以指导或临时代理培训体系 不健全处的执行培训体系的四大子体系课程体系 1、课件细分度高 2、课件之间逻辑性要强，概念要统一 3、课件类别预留更新栏位 4、定期更新培训体系的四大子体系评估体系1、解决大量人员基础测试问题
