新入职员工培训方案(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上内蒙古金海伊利公司新入职员工培养实施方案 起草：审批：日期： 专心-专注-专业一、 目 的：为使新员工能够尽快掌握本岗位相关技能及知识，增强对组织的了解，提升员工的认同感和归属感，使其能够尽快融入岗位角色，具备岗位操作水平及技术，特制定此培训方案。二、 使用范围：所有新进员工。三、 职 责：l 人事行政部负责新员工岗前培训的组织及效果验证工作；l 人事行政部对所有人员的入职培训开展情况进行跟踪验证；l 用人部门负责制定各岗位阶段性入职引导试题，并对试题的保密性负责；l 用人部门负责确定各岗位入职培训内容并组织实施。四、流程说明：(一)、新员工入职引导流程:招聘合格 办理入职手续 入职仪式 军训 公司级培训 理论考试 轮岗安排 车间分班实习 岗前培训 用人部门安排师傅 岗位认证考试 转正手续办理 合格员工输出 (二)