新员工入职及转正工作流程(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 新员工入职工作流程目 标：1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3. 在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。流程图：（二）入职手续填写履历表、出具与原单位终止劳动合同证明记录员工职业发展规划阅读员工手册签订劳动合同书和保密协议确认调档时间介绍相关人员办理入职手续更新员工通讯录（一） 新员工进入前公司总经理签署录用决定、签订工作通知书确认座位、电话、邮箱告知新员工报到时带照片与毕业证书原件确认上班时间并通知相关部门负责人（三）部门办理部分部门负责人带领参观部门介绍部门人员介绍岗位职责，说明工作与其共同制定实习期计划