新员工入职到转正流程(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职到转正流程流程图：3.新员工入职发聘用通知书电话确认2. 制定培训计划5.新员工试用期管理4. 签订劳动合同试用期签订劳动合同，转正后自动生效，未过试用期劳动合同自动作废。每月由人力资源部负责对新员工进行跟踪考核。员工试用期月度考核表行为规范培训人力资源部公司制度培训人力资源部专业技术培训相应的部门8.新员工办理转正手续1. 发聘用通知书新员工提交入职资料，人力资源部审核；体检；岗前培训总经理审核否员工转正审批表员工转正通知书进行员工转正面谈转正后劳动合同自动生效是6.新员工提交转正申请试用期满前5天新员工向人力资源部提交员工转正申请表。9.确定为正式员工7. 试用期考核员工试用期考核表步骤说明：1. 发聘用通知书 1.1 邮件发送聘用通知书 人力资源部上午9:00以邮件的形式向新员工发聘用通知书（详见附表1 聘用通知书）。1.2 电话确认人力资