精选优质文档-倾情为你奉上 新形势下职工思想情绪的正确疏导发电分厂刘佰胜 当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是国有企业所进行的盈利模式与管理方式的转变，在广大职工中引起了一些新问题，产生了一些新矛盾。如何面对、解决这些新问题，新矛盾，如何迎接这些新的挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，正确的疏导职工的不良情绪、矛盾心理，从而让广大干部职工抛却“心病”，轻装上阵，更好的为企业发展服务。而要想实现以上目的，领导干部必要首当其冲，做好以下几点。一、以身作则 做好突出表率作用 电力企业以及一些其他的大型工矿企业，要做好的思想政治工作，管理者必须要切实从我做起，以身作则摆在首要位置，以自己的模范行动为员工做出榜样。 思想政治工作开展过程中，往往管理者是主体，是教育者；职工是客体，是被教育者。事实上，重要的问题不是教育职工而是教育管理者。目前国有企业中有些管理者尤其是从事思想政治工作的管理者自身素质比较差，存在着以权谋私，对人一套，对己一套，
