沈飞集团薪酬制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上沈飞集团物流装备有限公司薪酬管理制度2006年2月目 录专心-专注-专业第一章 总则第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；第二条 本制度旨在客观评价员工业绩和能力的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；第三条 本制度以公司战略为导向，强调薪酬的竞争性和公平性，通用人才薪酬在沈阳市行业内达到平均水平，骨干人才薪酬在沈阳市行业内超过平均水平；第四条 本制度适用于沈飞物流公司所有正式员工，但不适用于以下人员：l 薪酬由董事会负责制定的高级管理人员；l 临时雇佣人员；l 计时和销售佣金提成类员工。第二章 薪酬内容与结构