精选优质文档-倾情为你奉上激励员工的因素一、物质因素的作用薪水是留人的重要因素吗？现在有一种观点认为，薪酬已经不是最重要的激励因素了。做这样的论断是有前提的，即薪水达到了员工满意的水平。当薪水没有达到员工满意的水平时，它还是员工最关注的因素。即使达到了员工的要求，它也是激励员工的重要因素。二、物质因素有哪些物质因素通常包括人们所说的薪金、补贴和福利等。增加对这些因素的投入往往会体现企业的实力，留住企业的人才。三、非物质因素的作用一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工满足，达致激励效果。其实，物质的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中物质并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，物质所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非物质却能有效激励员工的因素一直被企业管理层所忽视。四、非物质因素有哪些1.认可。当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其
