精选优质文档-倾情为你奉上*矿集团：利用“八种办法”开展心理疏导工作*矿集团是以煤炭生产为主体，集煤化工、电解铝、机械加工业为一体的大型企业集团。煤炭企业的工作重点是安全，所以，我们也将开展人文关怀和心理疏导工作的重心放在安全心理管理和服务方面，并以此为突破口带动人文关怀和心理疏导工作的全面展开。煤炭企业与其他工业企业相比非常特殊，对矿工产生的心理压力也非常大，主要有三种：一是生命健康压力。井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压，以及各种地质变化直接给职工生命健康带来很大的威胁，加之行业事故多发，使矿工不同程度地产生了以事故恐惧为特点的生命健康压力。二是艰苦环境压力。在社会一般人的心目中，煤矿是“苦、险、重”的特殊作业环境。特别是在地质构造特殊、煤层薄、涌水量大、温度高矿井工作的矿工，容易产生“为难”心理和气躁、疲惫、厌倦情绪，形成了艰苦环境下的心理压力。三是社会地位压力。长期以来矿工被称为“煤黑子”，社会形象较差，这就造成了矿工在现实生活中表现出社会地位低、平等交往难、情感倾述少、自卑感强的社会地位压力。同时，煤矿生产又是对人们的心理稳定性要求很高的
