注重人文关怀和心理疏导--增强企业凝聚力和向心力(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上注重人文关怀和心理疏导增强企业凝聚力、向心力青岛港供电公司 王培力 一个组织的凝聚力,是指组织全体成员团结的状况,成员对于共同的或团队领导的认同程度,是组织基本思想在每个人心目中的体现。组织的凝聚力来源于哪里呢?简单来说,来源于成员对组织的归属感。具体来讲,就是成员在这个集体中,独立人格得到尊重,遇有困难有人关心,心存困惑有人排解,遇到委屈有地方诉说,喜怒哀乐有人分享。有了归属感,成员从心底愿意融入这个集体,才能形成统一意志,才能步调一致,组织的意图得以贯彻执行。心理疏导,作为思想正政治工作一种方法,正是解决归属感,进而形成组织凝聚力的有效途径。一、心理疏导,是基层思想政治工作不可或缺的方式一切生产实践活动都在基层,正所谓:“上面千条线,下面一根针”。集团和公司的各项政策和制度,上级领导对职工的关怀,能否落实到每位职工身上,基层队这一级组织是关键。每个基层队和谐稳定,整个企业才会健康发展;基层队有凝聚力、战斗力、创新力,企业才会有竞争力。大港变电队作为青岛港供电公司的一个基层队,担负着整个老港区50多个泊位、三十多家港内

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