精选优质文档-倾情为你奉上电力公司的绩效管理分析 【摘要】伴随经济的全球化以及知识经济的潮流不断向前推进，在我国当前的企业以及各行各业中都面临着激烈的竞争，对于如何在激烈的竞争环境下让企业占据较强的优势，如何去培养和增强企业内部的核心竞争力度，这已经是当前我国在企业管理方面，包含理论界和企业学术管理领域普遍关注的问题，在企业中如何科学有效地去实施绩效的管理工作，这正是当前企业所面临的重点问题之一。 【关键词】电力公司 绩效管理 构建 实施 伴随当前我国社会经济体制的不断变更与飞速的发展，企业当中对于绩效的管理工作越来越加以重视。绩效的管理就是对现代企业当中人力资源的实际管理措施，它是传统的绩效考核观念的更深层次的体现。科学有效的绩效管理是提升企业当中员工良好完成业绩目标的基础，也是现代企业普遍使用的一种通过开发员工工作潜能为主要目的企业管理模式。企业绩效的管理可以提升企业在社会市场中的竞争力度，这对企业的长远健康发展具有十分重要的意义。 一、绩效管理的具体含义及其特性 公司的绩效管理在普遍意义上我们可以理解成在一定的时间段内
