精选优质文档-倾情为你奉上祁阳电力局配电班绩效管理考核办法一、 班组基本情况（一） 岗位设置岗位设置为：班长1人、技术负责人1人、安全员1人、工作负责人4人，班员4人，全班共11人，（其中女性2名，9名男性：抢修人员，党员5人，中专学历以上7人，高中学历的4人，高级工11人，全班平均年龄37岁。(二) 值班方式分成叁组抢修值班班长负责一小组（人员：施光明、周锦辉、倪三明等3人），安全员负责二小组（人员：唐晓峰、赵小琦、刘建民等3人），向勇（工作负责人）负责三小组（人员：向勇、于桂发、陈勇政等3人）、按照轮流值班的方式进行，每天抢修值班工作由当班带班负责人统一指挥，对工作任务进行具体安排，由值班负责人组织落实。负责全天候的日常性工作（包括抢修工单的处理、班务工作日志、95598系统信息回复及归档、班务管理、安全管理）。交接班定为次日早上7：30时。唐艳（女）、蒋婷（女）：负责95598远端坐席的日常工作处理，兼班务各种资料整理、班务学习记录及会议记录、环境卫生、接待等工作。交接班时，双方应履行交接班手续。交班人员在交接班前30分钟整理好本
