精选优质文档-倾情为你奉上管理中的理念 华人管理教育家余世维说：“管理从思想上来说是哲理的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。”这句话形象地表述了管理的精髓和特点，深刻阐释了管理具有的理性思维，也启示着我们不能只靠摸着石头过河来的感觉进行管理，要引入科学发展的理念带领指导团队。 管理如同治水，不能一味的堆土聚堤，只在管教约束上下功夫，还要学学大禹的智慧，善于疏流、引导、泄排，疏通“河道”，把情绪、意见、分歧归拢到一个目标上。学会理顺关系，理顺管理者和被管理者的关系，处理好自愿服从与自主能动的关系，最终形成管理者顺心顺手有章法、被管理者自觉自愿主动靠的局面;要理清管理的职责，构建好整个组织的职责结构，每件模块、各个程序都有人盯位，明确谁的问题谁负责;要理畅管理中合情和合理的关系，照顾到现实和情感的需要，客观理性的解决问题，形成感情上达成认同，上下同欲，最终带领团队如滔滔江水，顺着河道，一路奔腾。 一、先人后事的管理模式 对一个组织而言，最大的问题不是缺乏明确的目标，也不是没有合适的机会，而是在有着远大的目标、碰到合适的机会时
