精选优质文档-倾情为你奉上组织人事科2012年工作思路 2012年，组织人事科将在局党委的正确领导和各科室的支持下，认真贯彻落实市组织、人社、编制等部门工作会议精神，紧紧围绕局党委总体工作目标，用科学发展观统领各项工作，坚持以人为本，创新工作思路，改进工作作风，锐意进取，扎实工作，充分发挥职能作用，当好参谋助手，力争圆满完成工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、深化和完善中小学校长职级制改革，努力打造一支引领青州教育发展的教育干部队伍。 （一）、根据我市关于深化和完善中小学校长职级制改革的实施意见，将全市中小学校长全部纳入职级制管理，完善校长选聘制度、职级管理制度、任期交流制度、考核评价制度等管理制度，落实校长的各项权利和义务，加强校长队伍的专业化建设，推动教育改革与发展，加快构建现代学校制度。 （二）、加强校长后备人才队伍建设。建立全市统一的校长后备人才库。根据青州市中小学校长后备人才队伍建设实施办法（试行），建立我市校长后备人才库。加强管理，科学制定培训计划，进行任职资格所需的知识、能力培训和挂职锻炼培养，逐人制定个
