精选优质文档-倾情为你奉上组织架构设置定编、定岗管理规定第一章 总则第一条 为了规范永固(东莞)纸业有限公司各部门组织架构的设置、调整、部门定编、岗位设定，以提高人力资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本规定。第二条 本规定对组织架构的设置与调整、部门岗位变更从申请到实施的管理全过程进行规范。第三条 本规定适用于永固(东莞)纸业有限公司所有的组织架构、岗位和定编。 第二章 组织架构设置与调整第四条 人力资源及行政部根据公司的经营目标和发展战略，定期组织与各部门的沟通、检讨，制定出公司总体组织架构初案，经人力资源及行政经理审核，营运总监批准后公布。组织架构的设置到部级单位.第五条 各部门根据部门职能和工作任务，设置相关的组织架构，部门组织架构图必须体现具体的岗位及人员定编数，经人力资源及行政部审核、营运总监批准后人力资源及行政部备案实施。第六条 在工作过程中由于职能调整，需要对组织架构进行变更时：1、部级单位的调整、变更，必须由相应的职能模块提出申请报告，由
