精选优质文档-倾情为你奉上自考本科劳动关系与劳动法 填空1、(利益一致型)的企业劳动关系是以企业管理者或雇主为中心建立起来的，其理论基础是(劳资关系一体论)。2、企业劳动关系运作的基本形式是(企业劳动关系的冲突)与(企业劳动关系的合作)3、影响企业劳动关系管理的体制环境主要是指(政治体制)。4、发达的市场经济国家，劳动者及其代表在冲突中所采取的最主要手段是(罢工)，管理者及其组织所采取的最基本手段是(关闭工厂)。5、管理者在企业劳动关系冲突中对待劳动者最强有力的武器是(关闭工厂)6、企业劳动关系管理开展的前提条件是（企业劳动合同）。7、香港的华人工商企业中，业主和雇主是权威，决策是（家长式）的，管理是（集权）的。8、香港企业管理关系的重要表现形式是（裙带关系）9、就世界发达国家而言，与劳动相关的法律主要指劳动法10、（马克思）劳工运动理论是欧洲最早的体系完整的劳工运动理论。11、马克思劳动运动理论的核心思想是（阶级斗争）和（资本主义不可避免崩溃），基础是（劳动价值理论）。12、（韦布夫妇）是第一次尝试对工会进行分析和科学研究的
