自考劳动关系学历年真题分章节汇编(第四章雇主)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 第四章雇主一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（）A布雷弗曼B科可恩C梅奥D泰勒2.雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（）（）A斯坎隆计划B拉克计划C集体利益分享计划D薪酬再设计计划3.下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）（）A剥削型B自主型C宽容型D合作型4.关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）（）A权变理论B新古典经济理论C劳动过程理论D利益相关理论5.企业只是建立奖金委员会，通过基准