维修绩效考核方案(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上成都山海油脂有限公司绩效考核方案部 门： 维修部 姓 名： 职 务： 填表时间： 一、 目的1.1 为建立科学有效的内部激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高企业整体管理水平和经济效益，确保完成企业的各项工作任务.1.2 确定员工岗位薪酬、奖金、福利待遇的重要依据.1.3加深员工了解自己的工作职责和工作目标；不断提高员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性.1.4 确定员工职务晋升、岗位调配、免职及解聘的重要依据.1.5不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力. 1.6通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围.二、范围 适用于本公司维修部人员三、考核原