精选优质文档-倾情为你奉上综合办公室职责 1.协助总经理综合协调各部门工作，处理公司日常事务。 2.根据总经理及相关高层领导意见，组织企业办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。 3.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。 4.汇总企业年度综合性资料，草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿，撰写总经理发言稿和其他以企业名义发言的文稿，并负责审核。 5.参与拟订并完善公司企业管理制度，组织起草、颁布、补充、修订公司管理制度及流程。 6.依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，拟订企业人员编制，编写人力资源支出预算，同时进行成本控制。 7.拟订人力资源管理制度并组织实施，负责人力资源管理制度的修订、废止和解释。 8.负责公司信息化建设及公司企业网站的文字编辑工作及公司通讯、网络的管理工作。 9.负责人员招聘与录用、员工升调和辞退以及人事档案的汇集整理、存档和保管。 10
