精选优质文档-倾情为你奉上济葫网编辑考核制度为了加强编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站内容含金量，现对编辑部绩效考核做如下调整。一、编辑部成员职业技能要求：（编辑部培养方向）1. 软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等2. 事件营销能力：对新闻有一定的敏感度，能巧妙的抓住事件进行炒作，吸引眼球。3. 语文表达能力：具有较强语言表达和文字表达能力是专访和报道的前提。4. 专题制作能力：能对一些突发事件和大型会议、赛事等做全方位报道。5. 团队协作能力：为人热情大方乐于助人，具有很好的团队精神。二、业务学习制度：（编辑部培养方式）1、有计划地结合工作实践开展理论研究，两周召开一次编辑业务讨论会，讨论疑难问题、交流编辑经验。自觉提高职业素质，加强自身建设，不断提高编辑业务能力、专业知识水平。 2、做好编辑后内容的自检总结。每天负责栏目均要进行自检，以日志的形式提交。 3、若有特殊情况需做出调整的，由主管另行决定通知。工作期间视工作需要召开不定期业务会。三、部门考核标准：部门考核采取月积分的形
