精选优质文档-倾情为你奉上能力、培训和意识控制程序1、 目的对承担环境和职业、健康、安全管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。2、 范围适用于承担环境和职业、健康、安全管理体系规定职责的所有人员包括临时雇佣的人员，必要时还包括供方的人员。3、 职责3.1人事行政部3.1.1负责企业“年度培训计划”的制定及监督实施；3.1.2负责上岗基础教育；3.1.3负责组织对培训结果进行评估。3.2各部门负责本部门员工的岗位技能培训。3.3总经理批准企业年度培训计划。4、 程序4.1人员安排承担环境和职业、健康、安全管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教学、培训、技能、经历方面考虑；综合管理部通过对各级人员进行系统或专业培训，提高人员素质，保证所培训的人员能胜任本岗位工作。4.2能力、意识和培训4.2.1应识别从事影响环境的活动的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工种人员、内审员等，根据他们的岗位责任制定并实施培训需求。4.2.2公司
