精选优质文档-倾情为你奉上2015年设备部激励方案为了充分调动员工积极性，提升员工工作状态，设备部将在2015年出台系列激励方案，具体激励方案包括：一、 带薪休假政策：1、 所有长白班维修人员每月享受带薪休假一天，运转班每三周享受带薪休假一天（运转班倒到白班）。2、 检修期间所有人员不能享受带薪休假。长白班维修人员顺延，倒班人员不再享受政策。3、 长白班人员休假不能在周六和周日进行。4、 印染厂安排的放假不在带薪休假范畴。相关人员可顺延执行。5、 此政策在非技改期间执行。技改开始后，此政策自动终止。6、 自身承包设备在休假时检修的，不执行休假，可与相关维修工互换串休。7、 个人原因请假的，不能按带薪政策执行。同时带薪休假政策每月必须执行，不能集中执行或调整到下月执行。8、 具体安排如下：1) 运转班人员休假必须倒白班执行，根据生产情况、维修情况以及设备运行状态，可执行互换串休。具体安排如下：部门周一周二周三周四周五周六机械维修机械班长前处理主班后处理主班印花副班印花主班前处理副班
