苏泊尔大学生培养方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 2010年应届大学生之储备干部培养项目 之第一阶段实习期培养计划培养目的1、为公司各部门培养储备人才；2、为制造部培养基层管理干部；3、为公司团队注入新的人才活力；培训对象人力资源部招聘的2010年应届大学生。2010年应届毕业生之储备干部培养团顾问：马良、余长军、励文、张冒军及刘传华职责：1、对应届大学生进行思想辅导教育，传递企业文化； 2、对应届大学生进行直接指导教育；班长：鲁秋芬职责：1、本次培养方案的制定及跟踪实施。 2、对应届毕业生的生活及工作给予指导。导师：各车间主任（丁云、邵文民、黄运学、胡世敏及刘磊磊）职责：1、负责制定应届毕生在所在车间的培养计划；培养方案的指导思想1、应届毕业生有较好的可塑性，学习能力较快，对公司的文化认可度比较高；2、第一阶段（