绩效考核核心内容(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核核心内容目录一、 有效测评方式考核（一） 基本观点1.考核2. 绩效考核的作用（二）绩效考核的目标、原则、特点1.绩效考核的评价目标（1） 评价目标（2） 目标与考核的层次水平 2.绩效考核的原则（1） 公平原则（2） 严格原则（3） 单头考评的原则（4） 结果公开原则（5） 结合奖惩原则（6） 客观考评的原则（7） 反馈的原则（8） 差别的原则3.绩效考核的特点4.对应考人的一般要求（1）制定应考人的基本条件（2） 规定各种职务的资格标准（3） 注意考试的客观性、有效度与可信度（4） 考核人员还应具备一定的数量(三)绩效考核的实现1.绩效考核程序与评价因素（1） 组织绩效考核（2） 整理绩效考核效果（3） 绩效评价2.绩效考核评价的种类（1）奖金分配考核（2） 提薪考核（3） 业绩考核（4） 人事考核（5） 职务考核（6）晋升考核3.考核机构及职责例1：一