绿城本体建设管理制度(共91页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绿城本体建设管理制度（第二部分）休假管理制度第一章 总 则第一条 为保障员工的合法休假权，规范公司的休假管理，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法等法律法规，并结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 员工休假包括公休日、法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假和计划生育假等。第三条 公司综合管理部负责休假管理流程与办法的制订。综合管理部门负责员工休假的日常监督与管理、部分假期的审核等工作；部门负责人负责员工休假的审核、审批，以及员工休假期间的工作安排。第二章 类 别第四条 公休日每周六和周日两天为公休日。第五条 法定节假日按国家现行规定，每年元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初一、初二）、清明节、劳动节（5月1日）、端午节、中秋节、国庆节（10月1日至3日）等为法定带薪节假日。公司女员工可享受“三八”妇女节（3月8日）半