精选优质文档-倾情为你奉上酒店员工职业倦怠调查报告来源：转载自“中国吃网”由于行业特殊性，从业者常常出现职业倦怠的问题，造成职业倦怠是综合因素造成的。要进一步深入了解餐饮从业者职业倦怠的原因，不妨看看对此做的相关调查。在被调查者中，按职业层次划分，基层管理人员占38%，中层管理人员占40%，高层管理人员占12%，一线员工与其他占10%。月收入水平在2000元以内的占10%，2000-3000元占18%，3000-5000元占40%，5000-8000元占25%，8000元以上占7%，从月收入水平来看，5000元以下占68%。一、没有健全的管理规章条例成为制度方面存在的主要问题在酒店管理制度方面，63%的员工认为酒店没有健全的管理规章条例，20%的员工认为酒店没有明确的工作安排，认为酒店作息时间不合理，经常倒班则占17%。中国吃网温馨提示：版权所有，转载请注明出处酒店规章制度是指酒店为保证服务质量和酒店运转秩序所制定的各种规则、章程、程序和办法的总称，是酒店员工共同遵守的规范和准则。科学合理的酒店规章制度是酒店现代化
