精选优质文档-倾情为你奉上论企业人力资源管理能否取代工会【专题名称】【专 题 号】D422【复印期号】2008年04期【原文出处】(京)2008年2期第8690页【英文标题】Whether Human Resources Management can Replace Trade Union【作者简介】付麟，硕士，副教授，中国劳动关系学院继续教育学院副院长。（北京 ）【内容提要】只要劳动关系当中仍然有集体劳动关系存在的必然性，工会就具有其生存、发展的理由和空间。在当今时代，尽管人力资源管理日益发展，但是它并不能取代工会，成为协调企业劳动关系的唯一途径。在企业劳动关系的处理与协调中，工会组织具有不可替代的作用。在中国企业实行人力资源管理的同时发展和加强工会的作用，实现两者的兼容，是具有现实条件和可能性的。【日 期】2008-02-10【关 键 词】/中图分类号 F240；D412.6 文献标识码A文章编号673-2375(2008)02-0086-05人力资源管理理论形成于二十世纪六七十年代，
