配送员绩效考核方案(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上物流部配送员绩效考核方案1. 目的为了真实反映配送员工工作业绩，激发配送员工的工作积极性，特制定本方案。2. 适用范围物流部配送员。3. 工资项目配送员工资构成：基本工资+加班工资+送单津贴+考核工资+勤工奖+岗位津贴，其中考核工资由回单及时率、客户投诉、服从性等指标组成。4. 具体项目描述4.1. 基本工资：按照深圳最低工资标准设定，每年根据政府指导线自动调整；4.2. 加班工资：部门对员工加班控制在32小时以内，超出部分要安排调休，无法安排调休的走审批程序给予加班费；4.3. 送单津贴：此津贴标准主要由客户的营业额、加工项目难易程度（砍骨头、杀鱼、打皮、切洗菜）、上楼情况、客户沟通难易情况、定编人数等项目组成。具体标准参考：客户的营业额（万元）参考标准（元）主送辅送代点单代送单12.510060402.53.515090603.55120801208061030050030050010