集体员工宿舍管理办法(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上集体宿舍管理办法一、目的：改善员工满意度；规范宿舍管理；迎接新的管理挑战，针对后备管理人才练兵；二、基本思路2.1 、形成组织架构团队建设：明确负责人，细分责任人，减少沟通成本，建立公司与宿舍的沟通桥梁（详见“3.3、管理组织”）。2.2、宿舍管理流程化 流程设置：明确岗位责任，建立规范程序，使得行政指令高效化得到保障。2.3 自检与工作痕迹工具设计：a、要求管理人员设置管理表格并表上作业，使工作自动化惯例化的同时有据可查，不因人事变动出现工作断档（详见“七、附件”）；b、宿舍排查纳入排查体系，突检纳入检查体系，使得工作导向为“防范于未然”，从而在长期的角度上提高管理效率（详见“6.2排查”）。三、基本架构3.1、宿舍性质 单身集体宿舍，公司员工福利。 3.2、宿舍舍长每个宿舍单位指定一名宿舍舍长（由正式员工兼职），作为管理基础单元。 3.3、管理组织设置宿舍管理小组，如下所示：对应岗位组长综合管理部经理副组长