购物中心奖惩制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上百大购物广场 （李集店）奖惩规定 制 订办公室 核 准总经理 时 间2015年04月 编 号-8页目 的：为加强人事管理，确保本公司管理机制能够有效运行，教育员工遵守法规，遵守职业道德以及公司各项规章制度，提高员工素质，维护正常工作秩序和环境，约束违纪违规行为，提高工作效率而根据有关法规结合公司实际情况制定本条例。范 围：百大购物广场权 责：办公室第一条 总则1、本条例与以往各种制度、条例、规范等有抵触之处，皆以本条例为准则；2、奖与惩的实施由办公室另行规定；3、奖与惩由店长提出，总经理核准后执行并上报财务；4、个人过失造成直接经济损失的，应由责任人作出赔偿；5、员工奖惩类别区分为：奖励种类：嘉奖、小功、大功、奖金四种；惩罚种类：警告、小过、大过、开除四种；6、同年度功过相抵标准；嘉奖抵警告；小功抵小过；大功抵大过；7、本条例自公布之日起开始实施，如有变更由办公室负责制定公布实施第二条 奖惩原则有章必依