精选优质文档-倾情为你奉上资源“集约化” 运作“项目化”河南郑州构建公务员培训大格局近年来，河南省郑州市以加强公务员队伍建设为主线，通过集约化的培训资源整合、立体化的培训载体建设、项目化的培训活动运作、系统化的培训质量评估，构建了公务员大培训格局，助推了郑州市城乡建设。培训资源“集约化”大培训需要有大架构。郑州市强力整合培训资源，构建了广覆盖宽领域系统化的集约型培训体系。用制度促资源集中。2009年，市委市政府出台关于加强公务员队伍建设的意见，提出要“建立健全培训经费由财政统一列支并随财政收入增长而逐步提高的保障机制”，为大培训格局形成奠定了政策基础。随后，建立完善了市直单位报送年度公务员培训目录制度，市公务员主管部门筛选优质科目供全市公务员自主选学，实现优质培训资源共享，公务员培训告别了单打独斗的传统模式。用活动促时间集中。通过开展主题活动方式来推动培训工作，保证培训时间落实。郑州相继开展了全市性公务员岗位练兵、“绿城公仆杯”素能竞赛等一系列大规模、成体系的集中教育培训活动。为保证活动实效，每个活动的方案设计都有明确的时间节点、具体的
