精选优质文档-倾情为你奉上人文关怀、心理疏导案例做法 2011年4月份，中共莱钢集团有限公司委员会下发了认真贯彻学关于在思想政治工作中加强心理疏导的意见，强调运用心理学知识和原理，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。积极解决职工关心的实际问题，化解心理矛盾与困惑。炼钢厂认真贯彻学关于在思想政治工作中加强心理疏导的意见要求，通过积极开展为员工做好事做实事，优秀品格培育工作，促使职工不断改善心智模式，团队的凝聚力增强，打造了品格炼钢品牌。一、搭平台促成长，岗位尽展风采多年来，炼钢厂注重人才培养，致力于职工职业生涯设计方案，编制了二级培训教学计划，双培工作计划，制定了人才培养、使用、管理、激励管理制度，积极为职工搭建成长成才之路。2000年厂统一组织的全员军训，打造了一支雷厉风行，纪律严明的高素质干部职工队伍；创办“新世纪大学”“百家讲坛”等，营造了职工队伍学理论、学知识、学业务的氛围，促进干部职工积极学习企业管理知识、艺术管理技能，不断提高工作管理能力；岗位技术比武、劳动竞赛等活动，为职工搭建了自我展示的平带，近年来我厂已有很多基层普通职工
