精选优质文档-倾情为你奉上北京市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：人力资源管理高级实验 课程代码：81761(笔试) 2017年12月版第一部分 课程性质与设置目的一、课程性质与特点本课程是北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）的一门专业必修课程，它是一门应用性、操作性较强的课程。本课程选择了人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人员素质测评、员工培训、绩效考评、薪酬管理、员工福利、员工职业生涯管理、员工劳动关系管理十大模块的内容，使学生能够通过操作和观察有效获得人力资源管理的相关知识和技能。二、课程目标与基本要求设置本课程的目的，是为了让学生在理解理论知识的同时，能够按照人力资源实践的组织方法与步骤，通过操作模拟与心理模拟来实现对于人力资源管理中实操技能和方法的理解与掌握。通过本课程的学习，让学生在自我心理模仿与实践操作过程中获得认识，形成并掌握人力资源管理的相关方法与技能，以提高学生人力资源管理实践工作的效能和效果。本课程的重点考核章节为：第二章、第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。
