部分职位绩效标准样例(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部分职位绩效标准目录秘书的绩效标准工作职责增值产出绩效标准一般绩效标准优秀表现录入、打印各种文件材料录入打印好的文件1. 一个月内由于错误被退回的文件次数不超过5次2. 一个月内没有再承诺的期限内完成的文件次数不超过5次3. 秘书的主管通过向其他客户的调查发现秘书的文件打印没有文字和语法的错误，能够认同的期限内完成1. 主动采取一些排版方式提高文件的信息交流质量，例如采用一种字体和格式变化等；2. 能够主动纠正原文中的语法、文字错误；3. 采用节省耗材的做法起草通知、便签或日常信件通知、便签或信件草稿主管人员认为仅对草稿进行微小的修改就可以发送了起草文件时，仅需要极少的指导，一些日常的信件无需主管干预就能处理为出差人员安排旅程旅程安排情况主管人员调查出差者，了解如下情况：1、 安排符合出差者得要求2、 按时、准确预定旅店、车辆3、 费用报表按时，准确完成帮助出差人选择最合理的旅程