金晖公司人力资源管理制度(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山西金晖煤焦化工有限公司人力资源管理制度盛勤管理咨询2003年9月专心-专注-专业目录第一章 总则第一条 为了规范山西金晖煤焦化工有限公司（以下简称公司）的人力资源管理情况，特制定本制度。第二条 本制度以中华人民共和国劳动法、其他相关法规以及公司管理原则、政策、规定等作为主要编制依据。第三条 公司人力资源管理工作由以下七个环节构成：（一）招聘与任用；（二）薪酬与福利； （三）考核；（四）异动；（五）员工发展；（六）员工管理；（七）教育培训。第四条 本制度适用于公司全体员工。第二章 招聘第五条 招聘及招聘原则在因员工离职、组织机构调整、业务发展需要以及其他原因造成的岗位空缺或者为公司的未来发展储备人才的情况下，需进行招聘。（一） 公司招聘的基本原则是实行公开招聘，全面考核，择优录用；（二） 招聘员工的基本素质要适合所需岗位的任职资格要求。第六条 对外招聘程序（一