精选优质文档-倾情为你奉上在面试过程中主要考测的是以下几个方面的素质：1、 思维逻辑性，以及临场应变能力；2、 工作勤奋，踏实程度；3、 Fashion sense，形象，和对ZARA品牌和零售行业的motivation;4、 团队管理能力，团队合作能力；5、 服务意识；6、 对自己的规划。大致流程1、 自我介绍。英文。3分钟左右。2、 聊之前的学习或者工作经历。应该事先针对自己之前的工作内容，职务范围等组织好语言。3、 聊对ZARA职位的理解。包括对时尚和服装的理解，对ZARA等其他几个品牌的理解，对店铺管理的理解，对responsible职位的理解。4、 软性能力的关注。包括：长期站立、零售行业倒班工作时间、店铺工作、出差等适应性以及工作稳定性，是否有零售行业的感觉，是否符合应聘品牌的风格等。5、 对未来职业规划的关注。个人的职业规划，希望在ZARA能有一个怎样的发展，或者个人长远的职业规划是怎样的。（建议围绕ZARA responsible职位本身的发展去谈）6、 对HR提问。建议：1-2个问题，问respon
