精选优质文档-倾情为你奉上面试内容：仪表风范人生观、价值观、职业观个人修养求职动机与工作期望工作经验和工作态度相关的专业知识语言表达能力逻辑思维能力社交能力自我控制能力协调指挥能力责任心、时间观念与纪律观念综合分析判断和决策能力面试中的注意事项1、面试考官要尽量使应聘人员感到亲切、自然、轻松。2、面试考官要了解自己要告诉对方的问题。3、面试考官要了解自己所要获知的答案和问题要点。4、面试官要讲面试结果记录于“面谈记录表”。5、面试过程中人员不能随意走动。一， 职位分析，待聘职位的任职资格有哪些？哪些是显形，哪些是隐性？二， 候选人素质模型，他身上表现出哪些符合或不符合任职资格的点？三， 上述两点一比对就差不多了初试：作用在淘汰那些学历、经历和资格条件不符合的应聘者。通常初试时间约1530分钟。面试要求：1、 应聘者的自主能力：应聘者的依赖心是否很强，如应聘者刚从学校毕业，可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母。2、 应聘者应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍经常是
