精选优质文档-倾情为你奉上面试主考官培训面试主考官培训背景面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。据悉，近年来，随着我市经济社会的快速发展，对人才的重视和现实需求达到前所未有的的高度，人才招聘难、选拔难等问题也随之而来，许多企业苦于信息渠道少、招聘手续多、选拔面试经验不足等原因，在人才招聘和选拔上遇到了许多现实困难。而另一方面，作为人力资源管理的入口关，其重要性不言而喻。它是一个系统性的工作，专业性较强、技术含量较高，对工作人员的业务素质和能力要求较高，需要了解其中的程序和科学的方法，所以找到一个合适的“主考官”称为企业人力资源管理的第一道难敌。许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术。人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，面试考官的素质有了很大提高。面试考官的素质对于提高面试的有效性、保
