精选优质文档-倾情为你奉上薪酬考评制度为规范公司员工薪酬评定管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制,促进公司实现发展目标。公司遵循以下原则制定薪酬考评制度。薪资组成:总薪资=基本工资+工龄工资+员工星级奖+全、满勤奖+其 他奖金1、 基本工资:是指各员工根据实际工作岗位而设的岗位薪资,不同岗位底薪不同,主要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。 1、店 长: 2、前厅经理: 3、厨 师 长: 4、领 班: 5、服 务 员: 6、传 菜 员: 7、保 洁 员: 8、洗 碗 工: 9、后厨员工:根据岗位不同基本工资不同2、 全勤奖:指除带薪假(2天)外的正常工作时间全勤参与工作的。如果当月出勤状况为全勤,并无迟到、无早退、无旷工,全勤奖为30元。3、 满勤奖:指包括带薪假(2天)的正常工作时间满勤参与工作的。如果当月出勤状况为满勤,并无迟到、无早退、无旷工
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