2009年高级人力资源师考试试题(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009年湖北高级人力资源管理师试题一、单项选择题1.我国劳动法规定的劳动年龄为(B) A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(D) A.事务性机构B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 （ B ）A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4. 人力资源开发的双重目标是( A) A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄 5.