2012年公司培训制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山西潞安矿业（集团）日照国贸有限公司 公司员工培训制度（版本：2012/0）批准：审核：郑远编制：李敏日期：2012年3月27日潞安国贸公司员工培训制度1.目的为规范员工培训管理工作，建立持续、高效的员工培训机制，为员工提供自我发展和提高的机会，创建学习型组织，以达到提高员工综合素质和岗位技能的目的，满足企业运营和发展的人力资源需要，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司全体员工需占用工作时间或由公司出资或部分出资的培训。3.职责3.1人力资源部是员工培训的归口管理部门，负责培训计划的制定、组织、实施和考核以及培训记录的保管和培训效果评价等工作。3.2各部门负责做好本部门的员工培训管理工作。3.3分管领导负责对公司年度培训计划进行审定。3.4总经理负责对公司年度培训计划进行审批。4.培训管理4.1培训计划的制定及审批4.1.1培训需求确定每年12月中旬，人力资源部将员工培训需求调查表下发